DG filiale société française en Mauritanie

1.     DESCRIPTION GENERALE DU POSTE :

·       Il a en charge la gestion Administrative, Financière et Logistique de la filaile Mauritanie

·       Il a la gestion des budgets d’Investissement et de Fonctionnement

·       Il met en œuvre les moyens Techniques, Humains et Commerciaux pour assurer le bon déroulement des missions et, en optimiser les performances économiques et financières.

·       Il doit associer des compétences Techniques à de bonnes connaissances en gestion et en Management et savoir prendre des décisions rapides.

·       Il établit toutes les procédures internes à la filiale Mauritanie

·       Il participe activement aux processus qualités de la filiale Mauritanie
·       Il maîtrise les opérations douanières.

·       Il a une connaissance approfondie de la gestion des stocks

·       Il assure le suivi budgétaire et le contrôle de gestion des opérations afin d’en mesurer la rentabilité et d’en optimiser la productivité.

·       Il maitrise l’Anglais et le Français Technique
·       Il a la charge de la gestion, du développement commercial et du management des équipes de l’entreprise et il doit veiller à développer le chiffre d’affaires de sa structure avec les clients potentiels. Pour cela il doit repérer, cibler et décrocher de nouvelles affaires en prospectant de nouveaux donneurs d’ordre.

1. ·       Il doit aussi piloter les opérations, suivre l’évolution du volume d’affaires en cours (étape des projets, facturation…) au regard des objectifs de chiffres d’affaires (mensuels, trimestriels, annuels), assurer la planification générale de la production liée aux projets de la société et effectuer son suivi en relation avec ses responsables d’exploitation

·       Il a la charge de l’élaboration du budget annuel et doit fixer les prévisions d’investissement à court et moyen termes.

 

·       Il doit assurer un reporting mensuel sur les résultats de la filiale Mauritanie auprès de sa hiérarchie

·       Il recrute et forme ses collaborateurs et veille à la mise en œuvre de la politique en matière de qualité, de sécurité, d’hygiène et d’environnement de l’entreprise.

1.     Savoir être :

·       Faire preuve de leadership

·       Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

·       Faire preuve de rigueur et de précision

·       Disponible

·       Dynamisme, esprit d’initiative,

·       Goût des relations humaines

·       Écoute active

·       Sens aigu de la communication et des responsabilités

 

2.     Objectifs

·       Collaboration, Management, Social
·       Développement économique
·       Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
·       Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
·       Production, Construction, Qualité, Logistique
3.     Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement :

·       Responsabilité dans l’application des règles et procédures QHSE

·       Protection de tous les équipements ou matériel se trouvant sur le site  Mauritanie

·       Veiller à ce que le personnel dont il est responsable travaille en respectant les règles en matière de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement.

 

4.     Supérieur hiérarchique :

·       Le Directeur Général de la filiale Mauritanie est rattaché à la Direction Générale du Groupe  Il rend compte directement au Directeur Afrique de la société

5.     Rapports techniques et responsabilités

·       Rapport hebdomadaire d’avancement des dossiers Techniques et Logistiques

 

6.     Relations fonctionnelles avec :

·        La Direction Générale du Groupe Français

·        La Direction Général du Groupe Mauritanie partenaire

·        Les clients

·        Les fournisseurs

 

NB : Cette liste d’activités et de compétences requises n’est ni limitative ni exhaustive