Sécurité

Chef de département biosécurité sécurité

confidentiel

1.       MISSIONS

·       Garant de la bonne application des manuels de Biosécurité et de Sécurité / Sûreté,

·       Assurer la surveillance du Site contre les risques de malveillance, d’incendie et d’accidents,

·       Contrôler la disponibilité des ressources humaines et matériels pour garantir le fonctionnement permanent du service conformément aux procédures et à I organisation générale du service,

·       Assurer la gestion des immobilisations (patrimoine de l’entreprise) sous sa responsabilité conformément aux procédures garant de la bonne application des procédures de biosécurité.

Mettre en place l’organisation permettant d’empêcher la présence d’animaux et plancton indésirables pouvant nuire à la santé des crevettes,
Mettre en place une méthodologie infaillible de contrôle et un plan d’action préétabli de lutte (basé sur une réactivité forte),
Contrôler le programme de vidange et s’assurer de la réalisation du traitement systématique des canaux,
Animer et sensibiliser le personnel sur la biosécurité pour garantir l’application des protocoles tout en garantissant les flux logistiques du personnel et du matériel afin d’éviter tous incidents,
·       S’assurer de la bonne application des mesures de protection de biosécurité lors des rondes,

Responsable des axes d’amélioration de la biosécurité,
Mettre en œuvre l’outil de gestion de crise,

2.        ACTIVITES PRINCIPALES

01.  Contrôler la mise en place des mesures de biosécurité

Ø Sensibiliser le personnel afin qu’il applique les consignes de la biosécurité,

Ø Contrôler la mise à jour et Analyse quotidienne de la situation / identification des dysfonctionnements / donner des directives,

Ø Conduire la réunion avec le comité de biosécurité,

Ø Résoudre les blocages et prendre des décisions

Ø Contrôler l’efficacité des opérations sur le terrain,

Ø En collaboration avec RH BSP, assurer la gestion de personnel.
02.  Contrôler la mise en place les outils nécessaires pour éviter la présence de crustacées et autres infections dans la zone d’élevage
Ø Contrôler la mise en place les marquages ou affichage de consigne et/ou de procédure de biosécurité,

Ø Contrôler la disponibilité des matériels et EPI nécessaire pour la lutte,

Ø Contrôler la mise place des barrières anti-crabes à temps et en fonction du plan de masse de la ferme,

Ø Contrôler la mise en place et la mise en œuvre des points de désinfection dans la zone protégée.

01.  Gestion des dossiers

Ø Mettre en place des procédures liées à la biosécurité,

Ø Assurer le fonctionnement du système SMQ,

Ø Etablir de fiche de poste de ses subordonnés.
02.  Gestion de la Biosécurité
Ø Contrôler qu’il n’y a pas de crabe dans la zone d’élevage,

Ø Mettre des actions permettant de prévenir, de lutter, et de minimiser le développement et l’impact d’un évènement pouvant affecter durablement et fortement la production aquacole dans ses aspects qualitatifs, quantitatifs et financiers. »

Ø Mettre en œuvre les actions correctives et préventives prédéfinies en cas de déviation et/ou déclencher et/ou participer à la détermination des actions correctives ou préventives en cas de non-conformité ou dysfonctionnement résultant de l’audit interne, des résultats du contrôle qualité ou des réclamations clients ainsi que des actions résultant de l’amélioration.
03.  Gestion du budget
Ø A partir des prévisions de production,

Ø Définir ensemble avec la Direction et négocier le budget en consommables et en effectif type en fonction de l’objectif de production et des résultats antérieurs,

Ø Gérer le budget en consommable et en effectif,
04.  Maintenance des équipements
Ø Faire contrôler périodiquement les équipements et matériel et contrôler leur état,

Ø Contrôler les plannings de réparation, ainsi que les besoins sur terrain,

Ø Proposer les achats pour renouvellement ou les investissements pour amélioration.
05.  Gestion de stock et des commandes
Ø Contrôler périodiquement le stock des matériels et consommables,

Ø Confirmer le lancement de commande au moment opportun et s’informer de sa situation,

Ø Valider les bons de sorties magasin en l’absence de n+1,
06.  Gestion de ressources humaines et de leurs sécurités
Ø Contrôler les présences et les absences, les pointages. S’assurer du respect de la discipline dans le service et le cas échéant appliquer les sanctions,

Ø Evaluer les résultats des équipes et participer à l’application du système de prime de performance,

Ø Elaborer le plan de carrière de ses subordonnés,

Ø Déclencher les formalités de débauchage,

Ø Evaluer annuellement les compétences et les performances de ses collaborateurs N-1,

Ø Proposer le plan de formation interne et externe pour son service
09.Surveillance

Ø Valider les plannings de travail et de rotation des équipes de sécurité,

Ø Décider des actions d’intervention d’urgence, effectuer les enquêtes y afférentes, analyser la situation, synthétiser et faire les recommandations sous forme de compte rendu à la direction,

Ø Suivre jusqu’à la clôture définitive du dossier.
10.Gestion de la Sécurité
Ø Veiller aux respects des manuels de sécurité, de sûreté et du service intérieur,

Ø Effectuer des rondes régulières de contrôle sur les différents sites de la ferme,

Ø Organiser et animer des réunions avec les différents chefs de services et/ou la direction.
11.Prévention des risques et protection de l’environnement
Ø Former ses collaborateurs sur les conduites à tenir en cas de malveillance, d’accident et d’incendie,

Ø Dispenser une instruction aux nouveaux employés et aux entreprises qui viennent travailler sur le site,

Ø Vérifier périodiquement la mise à disposition et l’état des dispositifs de sécurité, de lutte contre les incendies et le suivi des extincteurs,

Ø Sensibiliser la population environnante sur la protection de l’environnement, notamment sur les risques incendies.

Ø Les informer des procédures à suivre afin de coordonner les interventions,

Ø Analyser la situation des risques sur le site par apport aux risques et proposer des solutions de prévention.
12. Gestion de la Biosécurité
Ø Sensibiliser la population environnante sur la zone d’exclusion biosécuritaire,

Ø Interdire les collecteurs et les pêcheurs dans cette zone,

Ø Contrôler le respect du manuel de biosécurité,

Ø Contrôler la bonne application des mesures de protection de biosécurité lors des rondes,

Ø Participer aux axes d’amélioration de la biosécurité.
13. Reporting
Ø Organiser des réunions périodiques et hebdomadaires du service et du département.

Ø Etablir les rapports d’activité

1.       COMPETENCES REQUISES ET NIVEAU DE FORMATION

NIVEAU DE FORMATION ET/OU EXPERIENCE :

Technicien expérimenté des domaines concernés, 2 ans d’expérience minimum dans le management
EXIGENCES PARTICULIERES :

Alternance travail de bureau et visites sur le terrain (éventuellement en milieux insalubres ou à risques),

Variabilité des horaires, déplacements,

Aptitude à vivre dans les conditions imposées par un site isolé.

 

Savoir-faire

Maîtrise d’analyse des risques ou situations d’accidents,

Rédiger des rapports,

Capacité à proposer et planifier des actions correctives,

Aisance dans l’expression en public, et capacité à animer des réunions,

Communiquer et faire preuve de pédagogie

Maitrise des logiciels bureautiques (World, Excel)

Maitrise du Français

Techniques d’argumentation, conduite du changement

Capacité d’analyse et de synthèse

Sens de l’initiative, force de proposition

 

Savoir-être

Rigueur, intégrité, disponibilité et meneur d’hommes,

Ecoute et dialogue,

Neutralité, bienveillance et respect,

Discrétion et respect de la confidentialité,

Dynamisme, capacité à travailler en autonomie,

Aptitude à communiquer et rendre compte,

Vigilance et réactivité, capacité d’adaptation,

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à jmlebec@yahoo.fr