Sécurité

Formateur conseiller à la sécurité

confidentiel

INTITULÉ DU POSTE
Formateur et conseiller à la sécurité

NATURE DU POSTE
Formation dans le domaine des matières dangereuses et audit conseiller à la sécurité ADR.

PRE-REQUIS
–       Diplôme de conseiller à la sécurité

–       Permis de conduire B

POSITIONNEMENT DE L’AGENT DANS L’ORGANIGRAMME DU SERVICE
Il ou elle est placé(e) sous la responsabilité du Responsable opérationnel, il ou elle collabore à la mise en œuvre des actions de formation et d’audit.

ACTIVITÉS DU POSTE
Prestations de formation :
–       Anime une prestation collective.

–       Participe et collabore avec une équipe pédagogique.

–       Évalue les stagiaires.

–       Évalue les modules dont il a la charge.

–       Évalue les moyens pédagogiques en lien avec les modules.

–       Gère les documents pédagogiques.

–       Gère les dossiers pédagogiques liés aux modules.

Prestation de conseiller à la sécurité
–       Mène un audit au sein des entreprises clientes

–       Pré-rédige le rapport annuel

Développement de l’activité formation :
–       Assure les relations entre tous les acteurs en lien avec son module et le directeur pédagogique.

 

INTÉRÊTS / CONTRAINTES / DIFFICULTÉS DU POSTE

–       Autonomie pédagogique encadrée par des exigences réglementaires.

–       Respect des cahiers des charges liés au référentiel ADR et arrêtés TMD

–       Déplacement fréquent

–       Recyclage annuel obligatoire

–       Respecter le cahier des charges de l’audit

PROFIL DE POSTE :
Les Savoirs :

–       Maîtrise les compétences nécessaires du module à délivrer en formation.

–       Maîtrise le référentiel d’intervention.

–       Maîtrise la réglementation ADR

 

Les Savoir-faire :

–       Sait délivrer des connaissances par l’acte de formation à un public divers.

–       Sait animer une séquence pédagogique

–       Sait collaborer au sein d’une équipe pédagogique.

–       Sait mener un audit réglementaire

 

Les Savoir-faire comportementaux :

–       Sait s’adapter à des situations individuelles ou collectives en fonction du niveau des publics.

–       Sait adapter son discours en fonction du public, des moyens mis à disposition.

–       Capacité d’adaptation aux changements des cadres d’intervention de l’appareil de formation.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Le poste se déroule sur tous les sites de la société et est susceptible d’aller en entreprise dispenser les formations et les audits.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à jmlebec@yahoo.fr