Directeur d’un centre de vacances

Offre d’emploi pour la Direction d’un ventre de vacance qui recherche un(e) Directeur/trice dans le cadre d’un départ en retraite.

Le/la directeur (trice)  applique la stratégie définie par l’association, dirige la mise en œuvre et s’assure de la réalisation des objectifs fixés. Il/elle assure éventuellement la recherche de financements spécifiques ou structurels et peut organiser aussi des activités à l’extérieur du Domaine.

La structure

Le Domaine  lieu de vacances associatif, développe depuis plus de 30 ans un accueil de qualité dans un esprit ouvert à tous.
Familles, solos, centre de vacances et centre de loisirs, classes découvertes, groupes divers, séminaires trouvent dans ce superbe complexe de 3 ha –  l’écrin idéal pour des séjours mémorables.

Rejoindre le Domaine , c’est donner du sens à son engagement professionnel et prendre part à une « mission » et une aventure qui offrent beaucoup de potentiel de développement.

Le Domaine dispose de 140 places, réparties en 35 chambres de 2 à 4 lits avec salle de bains et WC et 10 chambres de 3 à 10 lits avec salle de bains à proximité, 3 salles de séminaire, 2 salles de restaurant et de nombreuses infrastructures de loisirs (piscine, tennis, padel tennis, terrain de foot, aire de jeux, jardin bio pédagogique etc…)

Missions principales du poste

Diriger le Domaine vers l’objectif donné par le conseil d’administration en transmettant les valeurs de l’association, notamment le tourisme social et familial et l’écologie intégrale.
Pour cela :
1.Encadrer, coordonner, gérer et accompagner le personnel (recrutement, fiches de postes, planning, entretiens réguliers …) et les activités
2.Planifier, organiser et mettre en place les séjours, sessions et stages (famille, solo, enfants, BAFA, centre de loisir, classes de découvertes, séminaires …) et assurer avec l’équipe un accueil de qualité pour les groupes.
3.Assurer la communication des séjours en vue d’un taux de remplissage économiquement viable
4.Assurer l’équilibre économique de la maison (budgets, tableaux de bord, …)
5.Assurer un reporting régulier au bureau de l’association
6.Assurer la maintenance des locaux
7.Assurer les relations avec les partenaires extérieurs (prestataires, institutionnels, organismes de contrôle, …) et représenter la structure sur le plan local
8.Contribuer au développement de la maison (étude de projets, recherche de financements, …)

Accompagné dans ces tâches par 5 ou 6 personnes en contrats annualisés :
1.Une assistante de direction,
2.Una adjointe pédagogique pour les CVL, ALSH, Classes de découverte et BAFA
3.Un chef de cuisine
4.Deux personnes à l’entretien, service et plonge
5.Un homme d’entretien pour les espaces extérieurs et maintenance
(Accompagnement possible sur certains accueils de stages ou sessions de ressourcement
Par la directrice actuelle. Et certains points de maintenance et travaux par le président de l’UCPCV)

Compétences non techniques
•Leadership et gestion d’équipe
•Résolution de problèmes complexes
•Compétences en communication interpersonnelle
•Orientation client et service de qualité
•Réactivité et capacité d’adaptation
•Esprit d’initiative et prise de décision
•Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression
•Gestion financière et analyse de données

Eléments De Contrat
•CDI à pourvoir au courant du 1er semestre 2024 – Tuilage jusqu’au 1er octobre 2024
•Statut Cadre Forfait Annuel Jours,
•Rémunération selon profil et expérience
•Logement de fonction (160m²- 6 à 8 personnes) sur place (indispensable)

Profil recherché
Homme ou femme de 35/45 ans, motivés par la mission éducative, dont le conjoint partage les mêmes valeurs.
Possibilité d’adapter un poste pour le conjoint

Comportements – Savoir-être
•Exemplarité
•Professionnalisme
•Rigueur, fort sens de l’organisation
•Autonomie
•Fortes capacités managériales
•Qualités relationnelles (écoute, sens du contact, empathie, …)
•Humilité et capacité de se remettre en question

Savoir-faire
•Connaissances budgétaires et de gestion, maitrise des ratios d’exploitation
•Sens du résultat
•Maitrise des outils informatiques et bureautiques (pack office Windows)
•Le BAFA et BAFD seront nécessaires : possibilité de les passer en début de contrat
•Connaissance des normes ERP (Etablissements recevant du Public) et HACCP (Hygiène Cuisine)
•Sens des achats et de l’économat
•Sens pratique et notions de bricolage pour les réparations courantes